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中国领先的企业
打造全球化的“卓越职场”

IDENTIFY WHAT LEADING COMPANIES DO,
IN ORDER TO CREATE THE
GLOBAL GREAT WORKPLACE

与世界其他地区相比，中国的人才争夺战更加严峻
且面临着诸多挑战

  • 01

    员工跳槽率高

  • 02

    人才竞争激烈

  • 03

    预算有限

  • 04

    难以证明投资
    雇主品牌价值

  • 05

    需要更整体
    的人力规划

不管企业是否做了雇主品牌相关工作，雇主品牌形象都是既定存在的
影响企业雇主品牌形象的不仅仅只有内部因素，还有外部的考量

企业如何利用既定存在的形象，增强企业雇主品牌对内外部职场的影响力？

企业如何构建具有全球竞争性的企业管理体系，促进业务持续/高速增长？

在日益复杂多变的商业环境中，企业如何展示独特形象吸引人才与投资者的关注？

加入“2022卓越职场（Great Workplace）”
让世界看到你

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